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JEFE DE RRHH BUSINESS PARTNER » Lima, Lima
Area
Recursos Humanos
Tipo de Puesto
Full-time
Vacantes
1
Sexo
Indistinto.
Salario
No especificado.
Fecha de Publicación
11/01/2019
Descripción

Estamos en la búsqueda de un colaborador que se encargue de supervisar las políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos – reclutamiento, selección e inducción, capacitación, desarrollo, salud organizacional y compensaciones para los negocios y áreas asignadas con el fin de asegurar que sus clientes cuenten con herramientas para atraer, retener y motivar a las personas, dentro de las políticas y estrategias corporativas definidas.

 

Requisitos:

 

·        Experiencia mínima 7  años en recursos humanos como BP.

·        Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o afines.

·        Conocimiento en gestión de personas, compensaciones, diseño organizacional, etc

·        Nivel de office intermedio.

 

·        Nivel de Inglés intermedio.

 

 Funciones:

 

1.     Elaborar, en conjunto con su cliente interno, los presupuestos relativos a procesos de gestión de personas (Headcount, capacitación, selección, etc.)

2.     Asesorar a su cliente interno, dentro de las políticas corporativas, en el diseño de su estructura organizacional.

3.     Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para los negocios y áreas asignadas.

4.     Colaborar con el Cliente interno en el mapeo del talento

5.     Coordinar y ejecutar las actividades de capacitación técnica, de gestión y desarrollo de las áreas a cargo.

6.     Ejecutar, dentro de las políticas y procedimientos corporativos, las actividades de gestión de las compensaciones y beneficios para los empleados de las áreas a cargo.

7.     Ejecutar los planes de acción corporativos y actividades de capacitación, desarrollo, desempeño, clima y cultura, en las áreas a cargo.

 

 

 

 

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